2014年2月22日---3月4日，工程部组织司钻、副司钻培训，沿用前两年的军训模式，主要内容是在自贡基地实地钻井，同时以施工作业指导书为教材，进行组织能力、表达能力训练，每天两个队轮流进行理论和实战演习，每个人必须独立完成学习内容。贺教授抽空对表层钻进遇到的问题进行指导，指出钻井队存在钻研精神不够，遇事不肯多动脑筋，有怕麻烦的不好倾向。樊总及时组织大家反省，研究解决方案，并在每天回宾馆后继续与学员们沟通。在理论学习和表达能力上，我们严格要求每位学员，每天反复讲解储气井结构和施工流程，把各种具体要求贯穿到每个工艺环节。虽然学文化对于钻工们来说是非常吃力的事情，但每个人都竭尽全力，重新做一回小学生。连续的疲劳轰炸，虽然有个别学员叫苦，但大多数都坚持下来，并且主动站上前台，流畅自信地讲演，对自己的工作也有了一个全面整体的认识，体会到学有所得的喜悦心情。
      2月26日---3月4日，交叉进行第四期“西点”新员工集训，重点培训新员工对公司和产品及工作内容的了解，熟悉基本操作，使他们在较短时间内对公司有了一定的认同感，对今后的工作也有了基本的认识，有的员工取得了令人惊讶的进步。培训结束，表现突出的五位司钻或副司钻，两位新钻工被评为优秀学员。